“A pensar Proactivo”

« ¿Cuántas veces no se ha encontrado con personas que, por demostrar algún tipo de autoridad, entorpece la eficiencia de las labores que usted realiza? »

Jorge Aguilera

El Factor Proactivo

Las actitudes de las personas con las que interactuamos diariamente en el trabajo pueden ser sanas o nocivas para el desarrollo de nuestras actividades. Por eso, gestionar la actitud se ha convertido en algo tan importante como llevar un buen peinado, el atuendo de moda o el brillo de los zapatos, y así, impresionar a quienes nos rodean y proyectar la mejor imagen.

El primer paso es el desarrollo de la Inteligencia Emocional, que ayudará a la persona a resolver problemas fácilmente, tomar las mejores decisiones en cualquier aspecto de su vida, establecer excelentes relaciones interpersonales y además, si es líder de una corporación, aumentar la efectividad de sus colaboradores y de su organización.

«El Factor Proactivo: Inteligencia emocional para líderes y equipos corporativos» es la nueva propuesta del consultor en comunicación interna Jorge Aguilera, en la que reúne lo que un líder debe tener en cuenta si desea mejorar la disposición individual de los miembros de su equipo de trabajo para alcanzar objetivos, mejorar las dinámicas relacionales encaminadas al desarrollo personal y lograr metas compartidas con otros.

A través de 15 capítulos, el lector podrá identificar si él o las personas que trabajan actúan “reactivamente” por temor, miedo, prevención o defensa; reflexionar si su actuar contribuye o no al cumplimiento de las metas de su organización; establecer las herramientas claves para un cambio de actitud, el desarrollo de las habilidades de comunicación, el uso del lenguaje proactivo y cómo fomentar este cambio en las personas que lo rodean.

Además, podrá conocer los síndromes y perfiles que se establecieron, de acuerdo con el rol que desempeña la persona en la organización, luego del análisis exhaustivo de 800 casos identificados en varios diagnósticos de comunicación.

Conocer y aplicar «El Factor Proactivo» es la clave para construir ambientes saludables de trabajo, organizaciones más productivas, líderes preparados para enfrentar cambios y consecuencias de sus decisiones, y equipos corporativos que asuman retos motivados por la confianza depositada en ellos y la sana convivencia con sus compañeros de trabajo.